O Caio Gomes, CDO do Magazine Luiza, mostra como o seu currículo é lido do outro lado: qual é o seu nível real, o que a vaga pede de verdade e o que cada um dos 3 leitores do seu currículo procura.
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Esse é o exemplo que o Caio desmonta nas aulas. Repara no que cada leitor encontra em cada versão.
Por isso, você pensa:
Você não aguenta mais aplicar sem saber se o problema é o currículo, o seu nível ou a vaga que você escolheu.
Estou certo?
Se você pudesse entender exatamente por que seu currículo está sendo ignorado, sem precisar fazer mais um curso de SQL ou Python pra isso, você ia querer?
Se a sua resposta for SIM, o Do Currículo Ignorado à Entrevista em Dados é pra você.

Júnior, pleno, sênior e staff pedem coisas diferentes. Você aprende a se posicionar no nível certo antes de aplicar, pra parar de mirar vaga que não é pra você, e de fugir da que é.
Vaga júnior pedindo três anos de experiência tem leitura. Você aprende a separar o que é requisito do que é lista de desejos e a identificar o nível real da vaga.
Seu currículo passa pelo ATS, pelo recrutador e pelo gestor da vaga, e cada um procura uma coisa diferente. Você reescreve o seu pra passar pelos três, começando pelos 6 primeiros segundos.
Aplicar no escuro, sem saber o que está errado
Saber se o que te trava é o currículo, o nível ou a vaga, antes de mexer em qualquer linha.
Receber "seguimos com outro candidato" e não entender nada
Cada resposta negativa passa a dizer em que etapa você está caindo.
Currículo descartado antes de alguém ler
Ter um currículo que o ATS consegue ler, e que um humano chega a abrir.
Mais um curso achando que falta ferramenta
Parar de achar que o que falta é mais uma ferramenta.
dos currículos são descartados pelo ATS antes de qualquer humano ver
é o tempo médio do primeiro olhar de um recrutador no seu currículo
leitores diferentes: ATS, recrutador e gestor. Seu currículo precisa passar pelos três
Por que uma rejeição não prova nada sobre você, e como ler cada resposta negativa como diagnóstico de onde seu processo trava.
O que separa júnior, pleno, sênior e staff na prática, e como saber onde você está.
Três descrições de vaga reais destrinchadas, um exercício pra você fazer sozinho e como ler vaga de fora do Brasil.
A regra dos 6 segundos, 4 currículos ineficientes comentados e a estrutura do currículo que funciona.
Cola o currículo e recebe uma nota e o que reescrever. Cola a descrição da vaga e recebe o nível real dela.
Valor:Seu perfil contando a mesma história do currículo reescrito, porque quem gosta do CV abre o LinkedIn logo depois.
Valor:As perguntas que nascem do seu currículo novo, pra você chegar na entrevista sabendo defender cada linha.
Valor:Enfim… se você quer parar de aplicar no escuro e finalmente chegar na entrevista, o Do Currículo Ignorado à Entrevista em Dados é pra você!
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Agora é reescrever seu currículo e voltar a aplicar sabendo o que você está fazendo.
É o criador do Do Currículo Ignorado à Entrevista em Dados
É físico formado pela USP e pela École Polytechnique de Paris e CDO do Magazine Luiza, onde é ele quem contrata os analistas do time.
Ou seja, ele passa o dia do lado da mesa que você está tentando convencer: sabe o que a vaga pede, o que o currículo precisa mostrar e por que a maioria é descartada antes de alguém ler.
Continuar mexendo no currículo sem saber o que faz ele ser ignorado, aplicando no escuro e esperando o próximo e-mail automático.
Investir R$ 37 e, em menos de 1 hora, entender como seu currículo é lido, qual vaga faz sentido pro seu nível e como reescrever o seu pra chegar na entrevista.
Eu sei (e você também sabe): a opção 2 é a mais inteligente.
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Uma aula trata disso, mas o foco é o mercado brasileiro.